Responsable adjoint de la production électrique (h/f)

Voulez-vous être notre soutien ?

Depuis plus de 50 ans, nous sommes un fournisseur mondial de systèmes de levage spécialisés pour les conteneurs, les véhicules et les modules fonctionnels, ainsi qu’un fabricant d’élévateurs verticaux.

Nos 4 piliers fondamentaux

• Le souci de la qualité : En effet, la qualité est pour nous à la fois un critère et un objectif. Seule la qualité nous permet de trouver le chemin vers le client.
• L’esprit d’équipe dans une ambiance familiale : nos produits sont le résultat d’un travail d’équipe. Nos résultats sont d’autant meilleurs que nous travaillons et communiquons ensemble.
• Autonomie : la liberté d’action et de décision au sein de l’équipe est notre condition préalable – c’est ainsi que l’on élargit son savoir-faire et que l’on développe son caractère.
• Responsabilité : seul celui qui peut assumer des responsabilités dans son domaine d’activité crée l’espace nécessaire pour optimiser à la fois les produits et les processus.

Vous voulez atteindre des sommets avec nous ? Alors, postulez dès maintenant en tant que

« Directeur adjoint de la production électrique (h/f) »

Vos tâches :

• Planification des besoins, gestion des données de base et gestion des stocks d’articles électriques
• Création de documentations électriques et de schémas de câblage pour nos produits
• Programmation et modifications des commandes électroniques de nos produits
• Assistance au développement de modules électriques, de composants et de commandes

Vous êtes fait pour nous si vous

• vous avez terminé avec succès une formation dans le domaine de l’électrotechnique (technicien, bachelor)
• vous avez de l’expérience dans l’utilisation d’un système de gestion des marchandises et d’E-Plan ou similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les applications MS Office.
• vous avez un style de communication coopératif et engageant
• Vous avez une approche ciblée, autonome, structurée et orientée vers les résultats.

Notre offre – votre chance :

• Un environnement de travail familial, caractérisé par la reconnaissance et le respect mutuel.
• Une rémunération attractive, une subvention pour la crèche, un régime de retraite privé – chez nous, l’employé est au centre de nos préoccupations.
• Un secteur sûr en période de difficultés économiques – notre succès nous donne raison.
• Le poste vous offre de la liberté et des voies décisionnelles courtes pour concevoir et optimiser les processus au sein du département électrique.
• Horaires flexibles – Concilier famille et travail en toute simplicité ? C’est possible chez nous.