Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin :

• Le souci de la qualité: Car pour nous, la qualité est à la fois un critère et un objectif. Seule la qualité nous permet de trouver le chemin vers le client.
• Esprit d’équipe: nos produits sont le résultat d’un travail d’équipe. Le résultat est d’autant meilleur que nous travaillons et communiquons ensemble.
• Autonomie: liberté d’action et de décision au sein de l’équipe – c’est ainsi que l’on élargit son savoir-faire et que l’on développe son caractère.
• Responsabilité: seul celui qui assume des responsabilités dans son domaine d’activité crée l’espace nécessaire pour optimiser les produits et les processus et pour corriger les erreurs à temps.

Cela semble intéressant ? Alors, posez votre candidature en tant que

Assistant de direction (h/f)

pour renforcer activement notre équipe dès que possible !

Votre mission :

• Pilotage, planification et mise en œuvre de projets (partiels) stratégiques en collaboration avec les services spécialisés
• Élaboration d’analyses et de modèles de décision / business cases
• Responsabilité des domaines de l’assurance qualité et du système de gestion de la qualité
• Soutien de la direction dans les tâches administratives et organisationnelles

Vos compétences

• Avoir terminé avec succès des études techniques ou de gestion (par ex. ingénieur en économie)
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle
• Très bonnes capacités analytiques, conceptuelles et de communication, esprit d’entreprise et d’action
• Grande affinité avec les chiffres
• volonté d’assumer la responsabilité de projets et de personnel
• Sens de l’organisation, idées créatives et capacité à établir des priorités

Notre offre – votre chance :

• Un environnement de travail intact, marqué par la reconnaissance et le respect mutuel
• Un contexte économique et financier stable
• Une rémunération à la hauteur de vos performances et de votre engagement
• Le poste vous offre de la liberté et des voies décisionnelles courtes pour concevoir et optimiser le déroulement de l’ensemble du processus commercial.

Nous avons éveillé votre intérêt ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre prise de contact et de votre dossier de candidature complet et convaincant sous personal@hetek.de

HETEK Lift- et Hebetechnik GmbH

Service du personnel
Unter den Linden 1, 99830 Treffurt
Téléphone 036923-53-0
personal@hetek.de
www.hetek.de

Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin :

• Le souci de la qualité: Car pour nous, la qualité est à la fois un critère et un objectif. Seule la qualité nous permet de trouver le chemin vers le client.
• Esprit d’équipe: nos produits sont le résultat d’un travail d’équipe. Le résultat est d’autant meilleur que nous travaillons et communiquons ensemble.
• Autonomie: liberté d’action et de décision au sein de l’équipe – c’est ainsi que l’on élargit son savoir-faire et que l’on développe son caractère.
• Responsabilité: seul celui qui assume des responsabilités dans son domaine d’activité crée l’espace nécessaire pour optimiser les produits et les processus et pour corriger les erreurs à temps.

Cela semble intéressant ? Alors, posez votre candidature en tant que

Responsable adjoint de l’atelier électrique (h/f)

pour renforcer activement notre équipe dès que possible !

Votre mission :

• Exécution de tâches de fabrication de produits électriques-électroniques
• Gestion de projet dans la construction électrique (planification, contrôle de l’avancement)
• Développement de modules électriques/électroniques, choix des composants et des matériaux
• Programmation d’automates programmables industriels
• Création de documentation électrique pour les ordres de fabrication en cours (p. ex. schémas électriques, plans de câblage, listes de pièces) et pour les nouveaux projets
• Contrôle de la fabrication pour s’assurer du respect des exigences de qualité
• Réalisation de la préparation du travail et garantie du flux de matériel, planification des besoins, gestion des données de base et gestion des stocks des articles électriques dans le système ERP
• Coordonner les processus de travail et les délais
• Montages sur site, formations et interventions de service pour les ascenseurs et les systèmes de levage en Allemagne et à l’étranger selon les besoins – ce n’est pas la règle.
• Suppléance du chef du service électrique

Vos compétences

• Formation de technicien ou de bachelier achevée avec succès
• Expérience de travail avec un système ERP et E-Plan souhaitable
• Habitué à l’utilisation des applications MS Office, en particulier Excel
• Style de communication coopératif et engageant
• Méthode de travail orientée vers les objectifs, autonome, structurée et axée sur les résultats

Notre offre – votre chance :

• Un environnement de travail intact, marqué par la reconnaissance et le respect mutuel
• Un contexte économique et financier stable
• Une rémunération à la hauteur de vos performances et de votre engagement
• Le poste vous offre de la liberté et des voies décisionnelles courtes pour concevoir et optimiser les processus dans l’atelier électrique.

Nous avons éveillé votre intérêt ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre prise de contact et de votre dossier de candidature complet et convaincant sous personal@hetek.de

HETEK Lift- et Hebetechnik GmbH

Service du personnel
Unter den Linden 1, 99830 Treffurt
Téléphone 036923-53-0
personal@hetek.de
www.hetek.de

Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin :

• Le souci de la qualité: Car pour nous, la qualité est à la fois un critère et un objectif. Seule la qualité nous permet de trouver le chemin vers le client.
• Esprit d’équipe: nos produits sont le résultat d’un travail d’équipe. Le résultat est d’autant meilleur que nous travaillons et communiquons ensemble.
• Autonomie: liberté d’action et de décision au sein de l’équipe – c’est ainsi que l’on élargit son savoir-faire et que l’on développe son caractère.
• Responsabilité: seul celui qui assume des responsabilités dans son domaine d’activité crée l’espace nécessaire pour optimiser les produits et les processus et pour corriger les erreurs à temps.

Cela vous parle ? Alors posez votre candidature sans tarder en tant que

Responsable de l’assurance qualité (h/f)

pour renforcer activement notre équipe dès que possible!

Votre mission :

• Planification, organisation et surveillance autonomes de tous les processus dans le domaine de l’assurance qualité et garantie d’une exécution correcte, dans les délais, rapide et économique de toutes les tâches de travail.
• Soutien dans le domaine commercial pour la mise en œuvre de l’amélioration continue de la qualité et la stabilisation des processus
• Poursuite du développement de l’analyse des erreurs (structure, coûts supplémentaires générés, sources d’erreurs systématiques) dans le cadre du contrôle de la qualité.
• Fonction de passerelle intersectorielle au sein de l’entreprise avec une grande attention portée à la satisfaction des clients

Notre exigence :

• Formation technique solide (au moins technicien, ingénieur diplômé) avec spécialisation en construction mécanique ainsi que qualification et expérience en gestion de la qualité
• Connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Connaissance approfondie des applications MS-Office courantes et des logiciels ERP
• Points forts dans la communication avec les clients, les contrôleurs, les auditeurs et le personnel
• connaissance des réglementations et des normes techniques pertinentes, en particulier des normes d’assurance qualité
• Idéalement, qualification de spécialiste en soudage/ingénieur en soudage
• Orienté vers les résultats et les objectifs lors de la mise en œuvre des projets et des tâches quotidiennes
• Méthode de travail structurée et concentrée

Notre offre – votre chance :

• Ce poste vous offre de la liberté et des voies décisionnelles courtes pour concevoir et optimiser les processus opérationnels de manière autonome.
• Vous rapportez directement à la direction et rencontrez un climat d’entreprise coopératif et ouvert.
• Le groupe de produits Systèmes de levage vous met en contact avec des clients du monde entier, le groupe de produits Élévateurs verticaux sert le marché croissant des solutions sans barrières en Allemagne et en Europe.
• Nos équipements de levage sont des produits importants pour la sécurité, ce qui souligne l’importance de l’assurance qualité dans notre entreprise.
• Nous fabriquons sur commande, ce qui permet de varier les processus de travail.
• Un environnement de travail intact, marqué par la reconnaissance et le respect mutuel
• Un contexte économique et financier stable
• Une rémunération à la hauteur de vos performances et de votre engagement

Nous avons éveillé votre intérêt ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre prise de contact et de votre dossier de candidature complet et convaincant sous personal@hetek.de

HETEK Lift- et Hebetechnik GmbH

Service du personnel
Unter den Linden 1, 99830 Treffurt
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personal@hetek.de
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Depuis plus de 50 ans, nous sommes un fournisseur mondial couronné de succès de systèmes de levage spéciaux pour conteneurs, véhicules et modules fonctionnels, ainsi que fabricant d’élévateurs verticaux.

Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin :

• Le souci de la qualité : Car pour nous, la qualité est à la fois un critère et un objectif. Seule la qualité nous permet de trouver le chemin vers le client.
• Esprit d’équipe : nos produits sont le résultat d’un travail d’équipe. Le résultat est d’autant meilleur que nous travaillons et communiquons ensemble.
• Autonomie : être son propre maître au sein d’une équipe – c’est ainsi que l’on élargit son savoir-faire et son caractère.
• Responsabilité : seul celui qui assume des responsabilités dans son domaine d’activité crée l’espace nécessaire pour optimiser les produits comme les processus et corriger les erreurs à temps.

Cela semble intéressant ? Alors, posez votre candidature en tant que

Collaborateur (h/f) comptabilité salariale

pour renforcer activement notre équipe dès que possible !

Vos tâches :

• Assister à l’exécution de la paie en tenant compte des dispositions fiscales et de la législation en matière de sécurité sociale
• Rédaction de contrats de travail, d’attestations et de certificats selon les instructions données
• Création de statistiques, d’organigrammes, etc.
• Etablissement des travaux de fin de mois et de fin d’année en collaboration avec la comptabilité financière (Datev)
• Accompagnement des contrôles fiscaux et sociaux en coordination avec le conseiller fiscal
• Réalisation de travaux de recherche en matière de droit du travail/de l’assurance sociale en concertation avec la direction
• Responsabilité de la saisie des temps du personnel (ATOSS)
• Examen et évaluation de situations relevant du droit du travail en collaboration avec la direction
• Communication avec les services fiscaux, les agences pour l’emploi, les organismes de sécurité sociale et les associations professionnelles

Vos exigences :

• Formation commerciale achevée avec succès (agent(e) commercial(e) de l’industrie ou formation comparable)
• Expérience de travail avec un système de saisie des temps et Datev souhaitable
• Habitué à l’utilisation des applications MS Office, en particulier Excel
• Style de communication coopératif et engageant
• Méthode de travail orientée vers les objectifs, autonome, structurée et axée sur les résultats

Notre offre :

• Un environnement de travail intact, marqué par la reconnaissance et le respect mutuel
• Un contexte économique et financier stable
• Une rémunération à la hauteur de vos performances et de votre engagement
• Le poste vous offre de la liberté et des voies décisionnelles courtes pour concevoir et optimiser les processus de la comptabilité salariale.
• Parking gratuit

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Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre prise de contact et de votre dossier de candidature complet et convaincant sous personal@hetek.de

HETEK Lift- et Hebetechnik GmbH

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Unter den Linden 1, 99830 Treffurt
Téléphone 036923-53-0
personal@hetek.de
www.hetek.de

Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin :

• Le souci de la qualité: Car pour nous, la qualité est à la fois un critère et un objectif. Seule la qualité nous permet de trouver le chemin vers le client.
• Esprit d’équipe: nos produits sont le résultat d’un travail d’équipe. Le résultat est d’autant meilleur que nous travaillons et communiquons ensemble.
• Autonomie: liberté d’action et de décision au sein de l’équipe – c’est ainsi que l’on élargit son savoir-faire et que l’on développe son caractère.
• Responsabilité: seul celui qui assume des responsabilités dans son domaine d’activité crée l’espace nécessaire pour optimiser les produits et les processus et pour corriger les erreurs à temps.

Cela vous parle ? Alors posez votre candidature sans tarder en tant que

Monteur électricien/électricien spécialisé (h/f)

pour renforcer activement notre équipe dès que possible!

Votre mission :

• montage mécanique et électrique d’armoires électriques et de commandes selon le dessin
• Câblage de l’armoire électrique selon les schémas électriques

Vos compétences :

• formation professionnelle achevée dans le domaine de l’électrotechnique ou comparable
• Capacité à travailler en équipe, grande flexibilité
• méthode de travail autonome, capacité de communication. Capacité de charge
• compétences générales en matière de travaux manuels

Notre offre – votre chance :

• un employeur attractif, dans un secteur d’avenir avec des possibilités de développement intéressantes
• des horaires de travail flexibles
• Subvention pour la prévoyance vieillesse de l’entreprise et les frais de garde d’enfants

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